保護外籍勞工

2.8 孕婦保護

供應商應積極采取措施保護懷孕的外籍勞工的權利。如果輸入國法律要求懷孕的外籍合同制勞工返回本國 (或輸出國) 分娩，供應商應根據適用法律法規向懷孕的工人提供此類保護。

2.9 外交聯系

供應商不得阻止外籍合同制工人聯系其大使館。

2.10 調返

以下情況下，供應商應負責支付每名外籍合同制勞工調返的費用：

? 雇傭合同期滿時。

? 由于員工生病或無能力執行工作而導致合同終止時。

? 外籍合同制勞工遭受騷擾、虐待或其他侵犯其權利的行為。該要求不適用于出現以下情況的外籍合同制勞工：

? 由于違紀或違法行為導致解除勞動關系。

? 在該國境內獲得其他雇傭。

? 無合理通知的情況下提前解除雇傭合同。

3 培訓和溝通

3.1 負責的員工

供應商應為負責外籍勞工管理的所有員工提供完善培訓。

3.2 外籍勞工

供應商應實施各項制度和流程，確保外籍勞工在輸出國簽訂雇傭合同前，理解其雇傭合同條款、法定權利、招聘相關費用和開支以及由《Apple 供應商行為準則》和相關《供應商責任標準》提供的保障。

3.3 私人職業介紹所

供應商應向參與外籍勞工管理的所有私人職業介紹所有效傳達其外籍合同制勞工保護政策。

4 文件

供應商應保留與外籍合同制勞工管理相關的文件和記錄。所有文件須應 Apple 要求隨時供其審閱。

定義

-費用和開支

供應商負責支付招聘、安置、處理、交通或輸入國與輸出國的工人持續管理的所有相關費用和開支，以及任何第三方開支和費用，這些費用和開支包括但不限于：招聘費

? 預約費或承諾費

? 非正式經紀人和分銷代理商協助招聘的費用與開支(工人支付給中間人、招聘人員或將工人介紹給正式或非正式雇傭機構的介紹人費用)

? 輸出國的招聘服務費 (如申請費或推薦費)

? 輸入國的招聘服務費 (一次性和重復性收費)

? 押金

? 雇傭關系開始之后因調動要求而產生的調動費用交通費和住宿費：

? 輸出國到輸入國途中的航空或陸地交通費

? 輸入國到輸出國途中的返程航空或陸地交通費

? 機場稅和跨境費用文件、醫療、培訓和其他政府收費：

? 私人職業介紹所服務費用

? 護照和簽證費用

? 輸出國和輸入國的體檢/審查費用

? 臨時工作或居住許可及續簽費用

? 輸出國的文件費用 (如公證費、翻譯服務費和律師費)

? 保險

? 政府要求繳納的費用培訓費用

? 私人職業介紹所或供應商委托培訓豁免情況除非適用法律法規規定，下列情況應豁免：

? 在書面提供錄用通知并簽署接受工作之前，從工人居住地到當地或輸出國招聘處理中心途中產生的直接交通費。私人職業介紹所代表個人或企業運作的私人服   務機構 (包括子機構) ，職責是提供為空缺崗位輸送人才的雇傭或職業發展服務，履行合同以換取經濟報酬。