保護(hù)青少年工人

3 培訓(xùn)和溝通

3.1 負(fù)責(zé)的員工

供應(yīng)商應(yīng)為負(fù)責(zé)青少年工人保護(hù)的所有員工提供完善培訓(xùn)。

3.2 工人、主管和經(jīng)理

供應(yīng)商應(yīng)在入職培訓(xùn)期間與所有工人、主管和經(jīng)理有效溝通其青少年工人保政策，并定期通過(guò)進(jìn)修培訓(xùn)鞏固知識(shí)。

4 文件

供應(yīng)商應(yīng)保留與保護(hù)青少年工人相關(guān)的文件。所有文件須應(yīng) Apple 要求隨時(shí)供其審閱。

定義

青少年工人

年滿適用的法定最低就業(yè)年齡或 15 周歲(以較大者為準(zhǔn)) ，但不足 18 周歲且直接由供應(yīng)商雇用或通過(guò)第三方雇用，在供應(yīng)商的工廠內(nèi)工作的工人。

適用法律法規(guī)

適用于供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)及其工人雇傭和管理的所有法律、條例、法規(guī)、具有法律約束力的程序、指令和指南。

夜間工作

晚上 10:00 至凌晨 5:00 進(jìn)行的部分或全部工作。

美國(guó)勞工部指南

美國(guó)勞工部就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)局 CFR 29 款第 5 章第 570 部分：“對(duì) 16 周歲至 18 周歲的青少年工人極為有害或不利于其身心健康的職業(yè)。”密閉空間大小足可以容納一名工人全身進(jìn)入以從事所安排的工作，出入口受到限制，不適合工人持續(xù)停留的地方。

具備資質(zhì)的健康專(zhuān)業(yè)人士

擁有執(zhí)照或持證的個(gè)人 (常駐工廠內(nèi)、外均可) ，具有審查和評(píng)估工廠的作業(yè)環(huán)境與工人承擔(dān)的任何相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)所必需的知識(shí)、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。