SDP資料要求：

2.培訓和發展管理

1、在全公司進行全面的培訓需求調查，需要有部門年度培訓需求調查表，部門培訓需求調查表，員

    工培訓需求調查表，可用分發式調查問卷。然后訂立本公司《培訓需求分析程序》。

2、要明確培訓需求要用什么標準來篩選，如屬于法律或客戶要求、重要性、緊迫性、現有資源、現

    有講師資質、經費預算等，收集培訓需求調查表后，利用現有資源，匯總建立合乎各方面要求的

   《年度培訓計劃表》，年度培訓計劃必須包括：與社會責任相關的法律；客戶和供應商的社會責任

    標準；員工手冊；一年兩次的全員消防培訓；義務消防員的培訓；消防疏散演習；垃圾分類的知識；

    勞保用品使用；機器安全及防護；化學品安全使用；崗位技能等；其它。

3、所有培訓內容必須要有培訓資料備案（本公司所有培訓資料必須匯總整合，每增加一次培訓就要