推行ETI認(rèn)證的優(yōu)勢

1、滿足客戶強制性要求；　
 2、取得ETI認(rèn)證證書，減少COC驗廠；　
 3、尊重員工，建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，提升企業(yè)形象；　
 4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；　
 5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；　
 6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；　
 7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；　
 8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；　
 9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；　
 10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；　
 11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合