雇用程序

沒有雇用程序及人員檔案

廠內沒有人員檔案及雇用紀錄

沒有身份證覆印本于人員檔案內

雇員報大年齢，實存虛報成份

假身份證

條款要求

所有在廠工作之人員，與其相關人員紀錄必須保留于廠區

勞動法15條

雇用單位不可聘用童工(包括暑期工、實習人員)，其年齡為16歲以下

WM補加意見

人員紀錄必須有：相片、入職日期、出生日期及身份證復印件

工時

沒有明確及效用之工作考勤制度

沒有員工之計件、時薪、月薪考勤紀錄

未有臨時工考勤紀綠

手寫考勤紀錄內，沒有準確之上/落班時間，而員工亦未有加簽確認

不完整考勤紀錄、不完整上/落班紀錄

發現考勤紀錄與生產紀錄內，人員工作時間出現相矛盾情況

條款要求

生產廠必須按屬地標準及適用法規，厘定員工工作時間

過份的加班時

工作時間每日超過14小時

工作時間每周超過72小時 (6 或 7日)

以一個人，在兩班內工作，連續24小時計，工作時間超過14小時

條款要求

每周工作時間必須少于72小時

每日工作時間必須少于14小時 (由第一班始計，連續24小時

不接受綜合工作時間系統

供方必須保持合理工作時間

勞動法第41條

為保障員工健康，加班時每日不可超3小時及1個月36小時

報酬

不明確薪資系統

沒有（隱藏）薪資記錄

被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供（WM評價：15分鐘內）

件計工資紀錄未能提供

基于考勤紀錄不清，工資未能確定

篡改工資記錄

條款要求

沃爾瑪要求生產廠提供清、可靠及可追蹤之工資系統

不支付最低工資

時及月工資低于法定最低工資

件計工資低于法定最低工資

實際工資低于法定最低工資(剔除所有補貼)

最低工資法規

A）   月最低工資-根據各省、市及自治區規定

B）   日最低工資-月最低工資 / 20.92天 (或深圳規定之21.75天(深圳規定))

C）   時最低工資-月最低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規定))

最低工資并不包括

A）   加班補貼

B）   夜班、深宵班、溫差、環境補貼

C）   法規要求之福利

不支付法規規定之加班補貼

不支付加班補貼

件計、時薪及月薪人員之加班補貼不能達至法規要求，舉例：月薪人員必須收到其加班補貼，其計算基礎為：個人約定工資/20.92天/8小時x加班補貼比例 (深圳為：個人月工資/21.75天/8小時x加班補貼比例)，錯誤：個人約定工資/每月工作日數/8小時

件計、時薪及月薪人員之加班補貼不能達至法規要求，舉例：基于任何原因，未與員工約定，安排員工于休息日工作10小時，公司其后安排員工在下周其中一個工作日補休，在休息日中2小時加班費，公司只付150%，而不是200%

應發工資而未發

不發試用期及培訓期間工資

未發停工待料工資、未發國假工資

未有支付工時增多的工資，舉例：員工在上班前/下班后，提早上班/延遲落班超過30分鐘，公司不當為工作時間而未有支付工資

員工收到的工資，少于合同所訂的工資

罰款、扣款

罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資

生產廠所訂之罰款及扣款規條未經勞動局備案及工會同意

有關之罰款及扣款規條未有向員工清楚通報

在違反員工意愿下，生產廠在員工約定工資內，扣減膳食及住房費用

未成年工人、女性員工及法定福利

1)未有提供法定要求保障

年假、國假、病假、工傷假、恩恤假、婚假、產假及陪產假，未有根據國家規定頒布及實施

2)未成年工人之工作性質及數量超于法例所限

工作環境/情況-工作區域及宿舍

消防安全

無火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器

滅火器及喉不足夠數量及分布

無逃生計劃-張貼及在地上劃界

逃生圖未有張貼

出口未有標識或加以照明

不足夠出口或走火路線

門或走火道道被鎖上或堵塞

無緊急逃生及滅火培訓計劃(培訓紀錄及演習紀錄要保持)

工作安全

設備安全及操作未有培訓

安全保險裝置被取消或失效

放射性、激光光束或焊光未加以防護

地上裂縫未有留意

員工置于升降或易被卷入的工作環境下，未有足夠保護

電力安全

電線外露或私自接駁電源

電路及插座超負，電路無斷流裝置

電線外露于水漬、多塵、易爆環境

未有在絕對關閉電源情況下，員工進行設備維護及維修工作

安全使用化工用品

用品存在滲溢問題明顯地表現

安全物料數據表(MSDS)未有提供/張貼

未有進行化工危害事故培訓

不相容之危險品存放一起

飲用水及食物

沒有提供適宜飲用水源予飲用或洗澡

高危之殺蟲藥污染物存于處理食物及飯堂區域

急救

生產廠內無急救或醫療計劃

環境保護課題

1）   不適當及違法排污

2）   不通當貯存廢棄物，引致火警、泄漏、侵擾

3）   未經適當處理之廢水排出下水道

4）   法規訂明下，未有取得排污(水、聲、氣、渣)許可證

5）   法規訂明下，未有取得焚燒廢棄物許可證

加工

把沃爾瑪產品外發予未經道德標準審核之生產廠生產！

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