• 企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告

    ---以員工訪談、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和問卷調(diào)查為基礎(chǔ)，評(píng)價(jià)公司現(xiàn)有管理和企業(yè)文化的優(yōu)點(diǎn)及問題

• 企業(yè)文化理念體系規(guī)劃

---內(nèi)容涵蓋公司愿景、公司使命、公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司精神、公司宗旨、公司作風(fēng)、公司價(jià)值觀、公司道德觀、管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、人才理念、CIS策劃等

• 企業(yè)文化行為體系規(guī)劃

---員工行為標(biāo)準(zhǔn)、員工手冊(cè)、經(jīng)理人員自律準(zhǔn)則

• 企業(yè)文化活動(dòng)開展

---心態(tài)訓(xùn)練、拓展活動(dòng)開展、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施

• 規(guī)范制度文化

---從文化管理的視角梳理、規(guī)范公司已有制度，對(duì)建立完善、規(guī)范的制度體系提出建議